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GESTIÓN DE CONFLICTOS

”No podemos resolver problemas usando el mismo tipo de pensamiento que usamos cuando los creamos”.

Albert Einstein

En nuestra vida diaria podemos elegir con quién nos relacionamos y con quién no, y solemos elegir a personas afines a nosotros, personas con las que nos identificamos y nos sentimos a gusto.  

Pero esto no sucede en el trabajo. Cualquier trabajador pasa la mayor parte del día rodeado de gente con quien no ha elegido estar. Y es necesario poder relacionarse y colaborar con ellos.

Tener una buenas relaciones personales en el lugar de trabajo genera:

  • Mayor rendimiento
  • Mayor satisfacción laboral

Por eso necesitas que tu equipo adquiera las habilidades necesarias, no solo  para resolver los conflicto si no para evitarlos. Porque dejarlos pasar, solo consigue agravarlos.

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